Action 10 :Améliorer la gestion du temps sur les exploitations agricoles

Outre l'amélioration des conditions de travail des agriculteurs, cette action va aussi dans le sens d'un rapprochement entre la profession agricole et les habitants du territoire en limitant le décalage croissant entre les modes de vie. Cette action comporte 4 volets.

1. Phase préalable de repérage des besoins, d'analyse de l'existant, de sensibilisation et de mobilisation des acteurs.
Approche individuelle : utilisation d'une méthode active d'expression et d'analyse des difficultés, de recherche d'amélioration et d'accompagnement au changement (diagnostic "attitude travail").
Approche collective : organisation de réunions afin de recenser les difficultés et les besoins des agriculteurs, de faire l'état des lieux des solutions existantes, de définir un ensemble d'actions destinées à mettre les agriculteurs "en mouvement" sur ces problématiques du travail.

2. Réalisation de diagnostics sur le temps de travail et la pénibilité sous forme de formations collectives, permettant de combiner travail individuel, échanges d'expériences et analyses de cas concrets. La réalisation de ces diagnostics travail déboucherait sur des actions concrètes au niveau des exploitations et des agriculteurs.

3. Permettre aux agriculteurs de se former à la gestion administrative et à l'organisation du travail sur les exploitations agricoles :
- en favorisant le conseil pour les exploitations sous forme sociétaire (organisation, répartition des tâches)
- en proposant des formations au management pour les exploitants qui emploient de nombreux travailleurs saisonniers
- en repérant et s'appuyant sur un réseau d'exploitations "témoins" reconnues sur le territoire pour leurs démarches "abouties" en terme d'organisation du travail
- en travaillant les pratiques des exploitants agricoles et l'ergonomie de leurs matériels et de leurs installations en sollicitant l'intervention d'ergonomes.

4. Favoriser les gains de temps et diminuer la pénibilité des tâches en réduisant les contraintes générées par certaines pratiques : pour mémoire

L'aide de la Région portera sur :
- la réalisation de diagnostics "attitude travail
- des formations collectives
- l'intervention de spécialistes, notamment ergonomes

• Développement agricole et environnement